「既製品vs別注どちらが正解？30人規模の会社がユニフォームを新調する前に知っておくべき全知識」

30名規模でも可能？別注オリジナルユニフォーム制作のメリット・デメリットをプロが解説

こんにちは！アルベロットユニのブログ担当、八木太郎です。
今回は、多くのお客様からお問い合わせいただく「小ロット（30名程度）でのオリジナルユニフォーム（別注）」について、その魅力と注意点を本音でお話しします。既製品にはない良さがある一方で、特有のハードルも存在します。導入を検討されている企業の担当者様はぜひ参考にしてください。

1. オリジナルだからこそ得られる「最強の差別化」と採用力

別注ユニフォーム最大のメリットは、世界に一つだけのデザインで他社との差別化が図れることです。近年、多くの企業様が採用難に直面していますが、かっこいい、あるいは自社のコンセプトを体現したユニフォームは、若手人材への大きなアピールポイントになります。

「この制服を着て働きたい」と思ってもらえることは、社員のモチベーションアップだけでなく、会社への誇り（エンゲージメント）を高めることにも直結します。また、遠くから見ても一目で自社の社員だと認識してもらえる視認性は、ブランディングにおいて非常に強力な武器となります。

2. メーカー都合の廃番リスクを回避できる安定性

既製品（カタログ商品）の場合、メーカーの判断で突然「廃番」になり、追加注文ができなくなるリスクが常にあります。せっかく揃えたユニフォームが数年でバラバラになってしまうのは、企業としては避けたい事態です。

別注であれば、型紙を自社専用で保持するため、生地が確保できる限り同じデザインを作り続けることが可能です。ただし、生地自体が廃番になる可能性はゼロではありませんが、既製品に比べれば長期にわたって同じスタイルを維持できる安心感は格段に高いと言えます。

3. 知っておきたい「生産ロット」と「追加注文」の制約

ここからはデメリット、つまり注意点です。まず直面するのが「ロット」の壁です。30名規模でも制作自体は可能ですが、1着あたりのコストは既製品よりも高くなります。

特に注意が必要なのは、運用開始後の「追加注文」です。1枚だけ追加したい場合でも、初期制作時と同じロット（枚数）で作らないと価格が跳ね上がったり、あるいは生産自体が受け付けられなかったりすることがあります。価格を維持するためには、ある程度の枚数をまとめて発注する必要があるため、既製品のような「1枚からすぐ届く」という柔軟性は期待しにくいのが実情です。

4. 納期と在庫管理にかかる「見えないコスト」

別注ユニフォームは、生地の手配から縫製までゼロから作り上げるため、納期が非常にかかります。状況によっては半年以上の期間を見込む必要があり、急な人員増に対応するためには、自社で一定数の在庫を抱えておくリスクが生じます。

また、どのサイズの在庫がどれくらい残っているかを常に把握しておく必要があり、担当者様の管理工数が増えるという側面もあります。初期費用として、型紙代やサンプル作成代、デザイン料などがかかる場合もあるため、予算と管理体制を事前にしっかりシミュレーションしておくことが重要です。

5. モデルチェンジのタイミングと運用バランス

数年後にデザインを一新したい（モデルチェンジしたい）と思った際、別注の場合は「残っている自社在庫」が足かせになることがあります。在庫を使い切るまで変更できない、といった柔軟性の欠如は、経営状況の変化が激しい現代において一つのリスクとなり得ます。

結論として、別注ユニフォームは「会社の顔」としての価値を最優先する企業様には最適ですが、管理の楽さやスピード感を重視するなら既製品が向いています。私たちアルベロットユニでは、お客様の規模や運用スタイルに合わせて、別注と既製品（加工あり）のどちらがベストか、プロの視点でアドバイスさせていただきます。

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